À propos de Médianes

Médianes est un projet dédié au ren­for­ce­ment du jour­na­lisme indé­pen­dant, de l’engagement citoyen et du plu­ra­lisme média­tique. À l’intersection des médias, du numérique et de la société civile, nous soutenons celles et ceux qui portent une infor­ma­tion libre, inclusive et rigou­reuse. Nous œuvrons pour une presse indé­pen­dante en France comme en Europe, en accom­pa­gnant les médias et les orga­ni­sa­tions engagées sur les plans éditorial, éco­no­mique, mana­gé­rial et technique, afin de garantir leur viabilité et leur impact.

Un média

Nous analysons les trans­for­ma­tions du secteur, explorons de nouveaux modèles édi­to­riaux et éco­no­miques et par­ta­geons des stra­té­gies pour faire émerger des médias indé­pen­dants et engagés. À travers nos publi­ca­tions et nos recherches, nous mettons en lumière les défis et solutions per­met­tant aux médias d’exister et de se déve­lop­per durablement.

Un studio

Nous accom­pa­gnons les dirigeant·es et leurs équipes dans la struc­tu­ra­tion et la crois­sance de leurs médias. Stratégie, trans­for­ma­tion numérique, enga­ge­ment des publics : nous aidons les médias émergents et établis à concevoir des offres édi­to­riales et éco­no­miques solides, adaptées aux défis d’aujourd’hui. Parmi nos réfé­rences : Vert, Le Monde, Socialter, La Défer­lante, Contexte, POLITICO, Street­Press, Les Jours, l’INA,RFI, Reporters sans frontières…

Un réseau

Nous fédérons des médias indé­pen­dants et engagés en Europe avec Sphera Network pour favoriser l’entraide, la mutua­li­sa­tion des res­sources et le partage d’expertises auprès de dix médias par­te­naires en Europe : Street­Press, VD News, 444, El Salto, Popaganda, Krytyka Poli­tycz­na… Face aux enjeux démo­cra­tiques, éco­lo­giques et sociaux, nous faci­li­tons la coopé­ra­tion trans­fron­ta­lière et ren­for­çons les capacités des médias à répondre aux attentes de leurs publics.

⟶ Lire plus : À propos de Médianes et À propos de Sphera

⟶ Notre rapport d’impact

Des­crip­tif du poste

Aux côtés de la direction édi­to­riale de Médianes et en arti­cu­la­tion étroite avec la coor­di­na­tion du réseau Sphera, vous contri­buez au pilotage de l’impact, de la diffusion et de la valo­ri­sa­tion des produits édi­to­riaux portés par Médianes et par Sphera.

Référent·e audience et marketing éditorial, vous tra­vaillez en lien direct avec les jour­na­listes et créateur·ices de contenu en charge des pro­duc­tions de Médianes, ainsi qu’avec les équipes édi­to­riales, marketing et com­mu­ni­ca­tion des médias indé­pen­dants par­te­naires du réseau Sphera en Europe (Street­Press, VD News, 444, El Salto, Popaganda, Krytyka Poli­tycz­na…).

Le poste se situe à l’interface entre éditorial, diffusion, com­mu­ni­ca­tion et stratégie d’audience. Il combine pilotage stra­té­gique, coor­di­na­tion de campagnes et création de contenus de diffusion, notamment pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube) comme pour les news­let­ters, sites web, et formats de valorisation.

Le poste s’inscrit dans un double périmètre, à titre indicatif environ 70 % dédié aux produits édi­to­riaux Sphera et 30 % aux produits édi­to­riaux Médianes, et s’exerce en lien étroit avec l’équipe graphique, avec l’appui d’une personne en stage en communication.

Il inter­vient en priorité sur les produits édi­to­riaux Sphera, à des­ti­na­tion de jeunes publics européens, dans une logique mul­ti­lingue, tout en contri­buant de manière iden­ti­fiée à la diffusion et à la valo­ri­sa­tion des contenus Médianes, davantage orientés B2B.

Missions

1. Sphera — pilotage des campagnes, de la diffusion et de l’impact (45 %)

  • Définir et piloter la stratégie d’audience, de diffusion et d’impact des produits édi­to­riaux du réseau Sphera, en lien étroit avec la res­pon­sable du réseau.
  • Analyser les publics, usages et parcours d’audience à l’échelle euro­péenne afin d’orienter les choix édi­to­riaux et de diffusion.
  • Contri­buer à la prio­ri­sa­tion des temps forts édi­to­riaux et à la cohérence globale des productions.
  • Définir, suivre et analyser des indi­ca­teurs d’impact, en lien avec le média par­te­naire Street­Press, et contri­buer aux livrables d’audience et d’impact des projets européens.
  • Contri­buer à la for­ma­li­sa­tion des éléments de jus­ti­fi­ca­tion édi­to­riale, d’audience et d’impact des contenus produits dans le cadre des projets européens portés par Médianes.

2. Sphera — diffusion, social media et création de contenus (25 %)

  • Concevoir et coor­don­ner les campagnes de diffusion et de valo­ri­sa­tion des contenus Sphera (news­let­ters, réseaux sociaux — orga­niques et spon­so­ri­sés — par­te­na­riats, sites web, événements).
  • Piloter la présence et la stratégie de diffusion sur les réseaux sociaux, en cohérence avec les objectifs édi­to­riaux et d’impact.
  • Créer des contenus de diffusion (formats courts, textes, décli­nai­sons édi­to­riales, briefs visuels), en lien avec les équipes édi­to­riales et graphiques.
  • Mettre en œuvre les actions de diffusion, avec l’appui d’une personne en stage en communication.
  • Accom­pa­gner les jour­na­listes dans la mise en cir­cu­la­tion de leurs pro­duc­tions au sein du réseau Sphera.

3. Médianes — produits édi­to­riaux & stratégie de marque (30 %)

  • Piloter la stratégie d’audience et de diffusion des contenus édi­to­riaux brandés Médianes.
  • Contri­buer à la struc­tu­ra­tion et à l’évolution des produits édi­to­riaux Médianes, dans une logique produit.
  • Valoriser les projets, études, dis­po­si­tifs et prises de parole portés par Médianes.
  • Tra­vailler sur l’engagement des com­mu­nau­tés et la cohérence de la marque Médianes.
  • Contri­buer à l’articulation entre éditorial, audience et modèles économiques.
  • Des contri­bu­tions édi­to­riales ponc­tuelles sont possibles selon les projets et les appé­tences, sans consti­tuer le cœur du poste.

Profil recherché

  • Formation en marketing, com­mu­ni­ca­tion, jour­na­lisme, sciences sociales, mana­ge­ment de projets édi­to­riaux ou équivalent.
  • Expé­rience de 2  ans sur un poste en lien avec le marketing, la com­mu­ni­ca­tion, le produit ou la pro­duc­tion de contenus édi­to­riaux, notamment dans des envi­ron­ne­ments numériques.
  • Anglais courant écrit et oral requis (envi­ron­ne­ment de travail européen). La pratique d’une autre langue euro­péenne est un plus.
  • La maîtrise d’outils de création graphique (Figma)  est un plus, mais n’est pas indispensable.
  • Bonne com­pré­hen­sion des éco­sys­tèmes média­tiques et des enjeux d’indépendance éditoriale.
  • Capacité à analyser des données d’audience, à com­prendre les logiques des pla­te­formes et des publics, et à formuler des recom­man­da­tions stratégiques.
  • Capacité à concevoir, adapter et produire des contenus, notamment pour les réseaux sociaux, en lien avec des lignes édi­to­riales engagées et exigeantes.
  • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et esprit d’initiative.
  • Capacité à tra­vailler en réseau, en lien étroit avec des équipes édi­to­riales, marketing et des par­te­naires européens, dans des contextes mul­ti­cul­tu­rels et multilingues.
  • Intérêt marqué pour les médias indé­pen­dants, l’Europe et les projets à impact social et démocratique.

Vous ne répondez pas à 100% des critères ? N’hésitez pas à postuler si rejoindre Médianes vous intéresse. En tant qu’entreprise engagée, Médianes est par­ti­cu­liè­re­ment attachée à la diversité des profils dans son équipe. Nous assurons que toutes les can­di­da­tures seront examinées avec attention.

Processus de recrutement

  • Can­di­da­ture (CV et ques­tion­naire de moti­va­tion) par un for­mu­laire en ligne ;
  • Premier entretien : Un échange d’environ 45 minutes avec la direc­trice édi­to­riale, pour discuter du parcours, des expé­riences et des enjeux du poste. À l’issue de cet entretien, une mise en situation légère sera proposée.
  • Deuxième entretien et dis­cus­sion de mise en situation : Un second échange avec la res­pon­sable du réseau Sphera et un·e jour­na­liste, per­met­tant d’échanger autour de la mise en situation, des choix proposés et de la manière de travailler.
Je postule

Modalités et condi­tions de recrutement

  • Type de contrat : Contrat à durée déter­mi­née (CDD) jusqu’au 31 janvier 2027.
  • Prise de poste : Dès que possible.
  • Temps de travail : 35 heures par semaine.
  • Rému­né­ra­tion : à partir de 32 000 € brut annuel, selon profil et expé­rience, dans le cadre de la grille salariale applicable.
  • Employeur : Médianes SAS.
  • Conven­tion col­lec­tive : SYNTEC (IDCC 1486).
  • Orga­ni­sa­tion du travail : poste ouvert au télé­tra­vail, avec une orga­ni­sa­tion hybride. Des temps de présence à Paris sont à prévoir pour les réunions, temps col­lec­tifs et projets liés au poste.
  • Dépla­ce­ments : des dépla­ce­ments occa­sion­nels en France et en Europe peuvent être néces­saires selon les projets, en par­ti­cu­lier dans le cadre des activités du réseau Sphera.

Condi­tions de travail et avantages

  • Com­plé­men­taire santé et pré­voyance (Alan), prises en charge à 100 % avec forfait médecine douce.
  • Titres-res­tau­rants (Swile).
  • Prise en charge des trans­ports en commun à 50 %.
  • Forfait mobilités durables : 800 € par an et par salarié·e.
  • Flexi­bi­li­té du cadre et des horaires de travail.
  • Pos­si­bi­li­té de télé­tra­vail régulier ou permanent.
  • Aug­men­ta­tion annuelle de 100€ brut/mois.
  • Prêt d’un ordi­na­teur portable Apple et d’un casque Bose à réduction de bruit.
  • Accès à des abon­ne­ments à la presse.
  • Congé menstruel : un jour par mois, afin d’améliorer la qualité de vie au travail.

Cadre de travail et vie d’équipe

  • Loca­li­sa­tion : bureaux lumineux à Paris 11ᵉ, partagés avec d’autres médias, agences et réseaux engagés. Une partie signi­fi­ca­tive de l’équipe travaille à distance et se rend régu­liè­re­ment à Paris. L’équipe est répartie entre Paris, Toulouse, Biarritz, Marseille et plusieurs villes bretonnes et européennes.
  • Un projet collectif : Médianes est une entre­prise où chacun·e peut proposer des idées et par­ti­ci­per aux réflexions sur les projets en cours et à venir. Nous défendons une culture de la trans­pa­rence, de la confiance et de l’autonomie, avec des prises de décision partagées.
  • Un envi­ron­ne­ment engagé : nous tra­vaillons exclu­si­ve­ment avec des médias indé­pen­dants et défendons un jour­na­lisme exigeant et engagé. Chaque semaine, un temps collectif est consacré au partage de veille et de ressources.
  • Un accom­pa­gne­ment dans la durée : les nouvelles recrues béné­fi­cient de points indi­vi­duels réguliers, puis d’un suivi mensuel avec leur manageur·euse, pour faire le point sur le travail, les dif­fi­cul­tés éven­tuelles et les envies d’évolution.
  • Temps col­lec­tifs et formation : une à deux fois par an, des sémi­naires d’équipe per­mettent de réfléchir aux projets à venir et à l’évolution des pratiques. Des for­ma­tions thé­ma­tiques sont également proposées ponctuellement.