Lancé en 2020, Médianes est un projet entre­pre­neu­rial et asso­cia­tif à des­ti­na­tion des médias, celles et ceux qui les fondent et celles et ceux qui les font. Nous accom­pa­gnons les fondateur·ices et dirigeant·es avec un média à but non lucratif et un studio de stratégie, marketing et design graphique, pour les médias.

Fémi­nismes, écologie, justice sociale : de nouvelles voix se font entendre. Les écouter est néces­saire, et leur permettre d’émerger dura­ble­ment en tant que médias constitue un enjeu démo­cra­tique majeur. En parallèle, il est vital de déve­lop­per des modèles viables et vertueux pour garantir un jour­na­lisme de qualité, à l’écoute de son public.

Médianes, le média

Marketing, finances, design, mana­ge­ment ou admi­nis­tra­tif : Médianes a pour mission de rendre acces­sibles les méthodes et les clés pour déve­lop­per son média, et de mettre en lumière celles et ceux qui cherchent à avoir un impact positif et vertueux sur la société. Nous cherchons à partager des bonnes idées et des stra­té­gies pour déve­lop­per des nouveaux médias indé­pen­dants et engagés, tout en trans­for­mant les médias établis.

Médianes, le studio

Médias établis, nouveaux médias : Médianes accom­pagne les dirigeant·es et leurs équipes sur les plans marketing, design, technique et orga­ni­sa­tion­nel. Défi­ni­tion de stra­té­gies, concep­tion de produits édi­to­riaux, enga­ge­ment des communautés…nous épaulons les rédac­tions dans la pro­duc­tion et le finan­ce­ment d’un jour­na­lisme de qualité, à l’écoute de leurs publics.

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Des­crip­tif du poste

Aux côtés du cofon­da­teur et directeur de la pro­duc­tion de Médianes, vos prin­ci­pales missions seront les suivantes :

  • Être en contact direct avec les client·es du studio afin de conseiller les meilleures solutions tech­niques répondant à leurs besoins ;
  • Intégrer des maquettes web (Figma) sur WordPress ou Ghost en utilisant notamment le thème Divi et les langages PHP, HTML et CSS ;
  • Par­ti­ci­per au trai­te­ment de tickets de main­te­nance back-office ou front-office sur les CMS WordPress et Ghost pour les clients de Médianes ;
  • Maintenir les déve­lop­pe­ments et inté­gra­tions réalisés ;
  • Réaliser des connexions API entre services tiers ;
  • Contri­buer au déve­lop­pe­ment de projets tech­niques internes (ex. plugins WordPress) ;
  • Assurer une veille technologique.

Vous jouerez un rôle clé dans le déve­lop­pe­ment et la gestion de solutions numé­riques inno­vantes pour soutenir les médias clients de Médianes, le studio. Ce poste offre des pers­pec­tives d’évolution au sein de Médianes, avec la pos­si­bi­li­té de déve­lop­per des projets innovants et de monter en com­pé­tences tech­niques et stratégiques.

Vous serez res­pon­sable de vos projets, tout en col­la­bo­rant étroi­te­ment avec des équipes plu­ri­dis­ci­pli­naires (design, stratégie, marketing).

Profil recherché

  • Vous maîtrisez le fonc­tion­ne­ment du CMS WordPress ;
  • Vous avez déjà utilisé des construc­teurs visuels de type Elementor ou Divi ;
  • Vous maîtrisez HTML/CSS, et disposez de com­pé­tences opé­ra­tion­nelles en PHP, MySQL et Javas­cript, ainsi que l’utilisation des API ;
  • Vous avez déjà utilisé GitHub ;
  • Vous avez un fort intérêt pour les médias et partagez les valeurs de Médianes ;
  • Vous avez une sen­si­bi­li­té pour le design et l’expérience utilisateur ;
  • Vous avez une expé­rience avec des outils de gestion de projet (Jira, Notion) ;
  • Vous êtes autonome, rigoureux·se et organisé·e ;
  • Un bon niveau d’anglais est apprécié.

Vous ne répondez pas à 100% des critères ? N’hésitez pas à postuler si rejoindre Médianes vous intéresse. En tant qu’entreprise engagée, Médianes est par­ti­cu­liè­re­ment attachée à la diversité des profils dans son équipe. Nous assurons que toutes les can­di­da­tures seront examinées avec attention.

Nous encou­ra­geons les profils en recon­ver­sion ou en début de carrière à postuler, si vous disposez de solides bases tech­niques et d’un fort intérêt pour nos missions.

Processus de recrutement

  • Can­di­da­ture (CV et ques­tion­naire) par un for­mu­laire en ligne ; 
  • Entretien n°1 avec un membre de l’équipe de Médianes ;
  • Entretien n°2 avec deux membres de l’équipe de Médianes.

Modalités et condi­tions de recrutement

  • Type de contrat : contrat à durée indé­ter­mi­née ou indépendant·e.
  • Temps heb­do­ma­daire de travail : temps complet ou minimum 24h/semaine.
  • Démarrage : décembre-janvier 2025.
  • Employeur : Médianes SAS.
  • Rému­né­ra­tion annuelle proposée à 29 500 euros brut.
  • Conven­tion col­lec­tive : SYNTEC (IDCC 1486).
  • Com­plé­men­taire santé obli­ga­toire et pré­voyance (Alan) prise en charge à 100% (enfants inclus).
  • Prise en charge des frais de transport en commun à 50%.
  • Titres-res­tau­rant (Swile).
  • Poste basé à Dinan (Bretagne) ou à Paris (Île-de-France). Télé­tra­vail permanent possible.
  • Forfait mobilités durables de 800€ par an.

Les avantages chez Médianes

  • Un projet collectif : Médianes est une entre­prise où chacun·e peut proposer ses idées et partager ses réflexions sur les projets actuels et futurs, quel que soit son poste ou son expertise. Nous défendons au quotidien une culture de la trans­pa­rence, de l’humilité et de la confiance. Une culture qui nous permet de laisser à chacun·e une grande liberté et autonomie dans l’organisation de son travail.
  • Les prises de décisions sont partagées et nous réflé­chis­sons actuel­le­ment à la mise en place d’un action­na­riat salarié.
  • Un envi­ron­ne­ment de travail inclusif et convivial, où les rapports humains sont riches et bienveillants.
  • Un cadre de travail unique, au cœur des médias. Indé­pen­dance, nouveaux formats, modèles com­mu­nau­taires, médias en trans­for­ma­tion : nous ne tra­vaillons qu’avec des médias et défendons un jour­na­lisme engagé. Chaque mercredi, nous par­ta­geons nos meilleures décou­vertes lors d’une réunion de partage de notre veille.
  • Un suivi indi­vi­dua­li­sé : chez Médianes, les nouvelles recrues sont accompagné·es par des points indi­vi­duels. Chaque membre de l’équipe est ensuite suivi lors d’une réunion mensuelle en présence de son manageur·euse. L’objectif ? Faire le point sur le travail réalisé durant le mois écoulé, revenir sur les réussites et les dif­fi­cul­tés ren­con­trées, les pré­oc­cu­pa­tions éven­tuelles et les envies pour la suite.
  • Les sémi­naires : deux fois par an, toute l’équipe de Médianes se retrouve pour imaginer les projets à venir, faire évoluer nos pratiques et améliorer nos condi­tions de travail.
  • Les for­ma­tions : l’équipe propose ponc­tuel­le­ment des for­ma­tions thé­ma­tiques pour apprendre ou creuser un sujet  (présenter Médianes, construire des pré­sen­ta­tions à des­ti­na­tion des client·es, mieux connaître les aides à la presse, le graphisme et la typographie…). 
  • Le congé menstruel : afin d’améliorer la qualité de vie au travail des salarié·es, Médianes octroie un jour de congé menstruel par mois.