À propos de Médianes

Médianes est un projet dédié au ren­for­ce­ment du jour­na­lisme indé­pen­dant, de l’engagement citoyen et du plu­ra­lisme média­tique. À l’intersection des médias, du numérique et de la société civile, nous soutenons celles et ceux qui portent une infor­ma­tion libre, inclusive et rigou­reuse. Nous œuvrons pour une presse indé­pen­dante, en accom­pa­gnant les médias sur les plans éditorial, éco­no­mique, mana­gé­rial et technique, afin de garantir leur viabilité et leur impact.

Un média

Nous analysons les trans­for­ma­tions du secteur, explorons de nouveaux modèles édi­to­riaux et éco­no­miques et par­ta­geons des stra­té­gies pour faire émerger des médias indé­pen­dants et engagés. À travers nos publi­ca­tions et nos recherches, nous mettons en lumière les défis et solutions per­met­tant aux médias d’exister et de se déve­lop­per durablement.

Un studio

Nous accom­pa­gnons les dirigeant·es et leurs équipes dans la struc­tu­ra­tion et la crois­sance de leurs médias. Stratégie, trans­for­ma­tion numérique, enga­ge­ment des publics : nous aidons les médias émergents et établis à concevoir des offres édi­to­riales et éco­no­miques solides, adaptées aux défis d’aujourd’hui.

Nous tra­vaillons avec plus de cent clients, parmi lesquels : La Défer­lante, Beaux Arts Magazine, Street­Press, Vert, Les Jours, Fracas, Contexte, POLITICO, RFI, l’INA, Reporters sans fron­tières…

Un réseau

Nous fédérons des médias indé­pen­dants en Europe avec Sphera Network pour favoriser l’entraide, la mutua­li­sa­tion des res­sources et le partage d’expertises. Face aux enjeux démo­cra­tiques, éco­lo­giques et sociaux, nous faci­li­tons la coopé­ra­tion trans­fron­ta­lière et ren­for­çons les capacités des médias à répondre aux attentes de leurs publics.

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Des­crip­tif du poste

Aux côtés de la direc­trice artis­tique de Médianes, vos prin­ci­pales missions seront les suivantes :

  • Créer et adapter des maquettes web pour des sites (WordPress) et des news­let­ters, en suivant des direc­tions artis­tiques préa­la­ble­ment établies, ou en par­ti­ci­pant à leur création ;
  • Créer et adapter des visuels de communication ;
  • Recher­cher, com­prendre et résoudre des problèmes ren­con­trés par les utilisateur·ices, y compris dans les parcours (UX) ;
  • Réaliser des wire­frames, en amont des maquettes, si nécessaire ;
  • Dresser des bench­marks de bonnes idées et bonnes pratiques, en lien avec les pro­blé­ma­tiques des client·es ;
  • Par­ti­ci­per à l’intégration web et aux modi­fi­ca­tions des sites et news­let­ters créées ;
  • Par­ti­ci­per occa­sion­nel­le­ment à la création et à l’exécution de maquettes de revues ou livres papier ;
  • Assurer une veille graphique liée aux médias et au design.

Profil recherché

  • Vous maîtrisez le logiciel Figma, ainsi qu’Adobe InDesign, Adobe Illus­tra­tor et Adobe Photoshop ;
  • Vous êtes étudiant·e en 3e année ou plus, ou êtes en cycle supérieur d’une école d’art, de graphisme ou d’arts appliqués ;
  • Vous avez une impor­tante culture graphique, avec un intérêt par­ti­cu­lier pour l’expérience utilisateur ;
  • Vous avez un fort intérêt pour les médias et partagez les valeurs de Médianes ;
  • Vous avez une expé­rience avec des outils de gestion de projet (Jira, Notion) ;
  • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, et d’une capacité de travail en équipe ;
  • Un bon niveau d’anglais est apprécié.
  • Vous ne répondez pas à 100% des critères ? N’hésitez pas à postuler si rejoindre Médianes vous intéresse. En tant qu’entreprise engagée, Médianes est par­ti­cu­liè­re­ment attachée à la diversité des profils dans son équipe. Nous assurons que toutes les can­di­da­tures seront examinées avec attention.

Vous ne répondez pas à 100% des critères ? N’hésitez pas à postuler si rejoindre Médianes vous intéresse. En tant qu’entreprise engagée, Médianes est par­ti­cu­liè­re­ment attachée à la diversité des profils dans son équipe. Nous assurons que toutes les can­di­da­tures seront examinées avec attention.

Processus de recrutement

  • Can­di­da­ture (CV et ques­tion­naire) par un for­mu­laire en ligne ; 
  • Si vous êtes retenu·e, un premier entretien court par téléphone ;
  • Deuxième entretien en visio­con­fé­rence avec deux membres de l’équipe de Médianes.

Modalités et condi­tions de recrutement

  • Type de contrat : contrat à durée déter­mi­née, contrat d’apprentissage.
  • Démarrage : à partir d’août 2025.
  • Employeur : Médianes SAS.
  • Rému­né­ra­tion légale prévue par la conven­tion col­lec­tive SYNTEC.
  • Conven­tion col­lec­tive : SYNTEC (IDCC 1486).
  • Com­plé­men­taire santé obli­ga­toire et pré­voyance (Alan).
  • Prise en charge des frais de transport en commun à 50%.
  • Titres-res­tau­rant (Swile).
  • Poste basé dans des bureaux lumineux à Paris 11e. Télé­tra­vail régulier possible.

Les avantages chez Médianes

  • Un projet collectif : Médianes est une entre­prise où chacun·e peut proposer ses idées et partager ses réflexions sur les projets actuels et futurs, quel que soit son poste ou son expertise. Nous défendons au quotidien une culture de la trans­pa­rence, de l’humilité et de la confiance. Une culture qui nous permet de laisser à chacun·e une grande liberté et autonomie dans l’organisation de son travail.
  • Les prises de décisions sont partagées et nous réflé­chis­sons actuel­le­ment à la mise en place d’un action­na­riat salarié.
  • Un envi­ron­ne­ment de travail inclusif et convivial, où les rapports humains sont riches et bienveillants.
  • Un cadre de travail unique, au cœur des médias. Indé­pen­dance, nouveaux formats, modèles com­mu­nau­taires, médias en trans­for­ma­tion : nous ne tra­vaillons qu’avec des médias et défendons un jour­na­lisme engagé. Chaque mercredi, nous par­ta­geons nos meilleures décou­vertes lors d’une réunion de partage de notre veille. Vous béné­fi­ciez également d’abonnements à des titres de presse.
  • Un suivi indi­vi­dua­li­sé : chez Médianes, les nouvelles recrues sont accompagné·es par des points indi­vi­duels. Chaque membre de l’équipe est ensuite suivi lors d’une réunion mensuelle en présence d’un·e référent·e. L’objectif ? Faire le point sur le travail réalisé durant le mois écoulé, revenir sur les réussites et les dif­fi­cul­tés ren­con­trées, les pré­oc­cu­pa­tions éven­tuelles et les envies pour la suite.
  • Les sémi­naires : deux fois par an, toute l’équipe de Médianes se retrouve pour imaginer les projets à venir, faire évoluer nos pratiques et améliorer nos condi­tions de travail.
  • Les for­ma­tions : l’équipe propose ponc­tuel­le­ment des for­ma­tions thé­ma­tiques pour apprendre ou creuser un sujet  (présenter Médianes, construire des pré­sen­ta­tions à des­ti­na­tion des client·es, mieux connaître les aides à la presse, le graphisme et la typographie…). 
  • Le congé menstruel : afin d’améliorer la qualité de vie au travail des salarié·es, Médianes octroie un jour de congé menstruel par mois.